Женщины преобразуют мир труда. Число женщин в составе рабочей силы увеличилось более чем на 20% за последние 20 лет, и сегодня они составляют почти половину рабочей силы. Больше женщин, чем когда-либо прежде могут поступить в университет и получить профессиональную подготовку. В настоящее время женщины составляют 50% всех сотрудников в сфере финансовых услуг, 49% - в средствах массовой информации, 46% всех врачей, 27% ​​всех сотрудников милиции и 24% всех судей. Но не каждая отрасль приветствует женщин на рабочем месте. Как указывается в последнем докладе Института Смита, строительство остается в значительной степени запретной зоной для женщин.

Несмотря на то, что строительный сектор является одним из крупнейших работодателей, в котором катастрофически не хватает квалифицированных людей, женщины составляют лишь 11% рабочей силы. Предрассудки и патернализм имеют глубокие корни, и ходят легенды и анекдоты гендерных стереотипах: строительные площадки без туалетов для женщин, неподходящая одежды, стеб сексизма, издевательства, сексуальные домогательства и откровенная дискриминация на работе. В докладе Института имеется тревожный сигнал отрасли, которая нуждается в наборе около 200 тысяч рабочих к 2020 году. Женщины так же подходят, как и мужчины – даже лучше, как некоторые утверждают.

Некоторые работодатели в настоящее время пересматривают свою политику набора персонала. Компания Bovis Lend Lease, например, имеет давнюю программу наставничества женщин; Уэйтс сейчас активно пытается вербовать больше женщин. Женщины по-прежнему недостаточно представлены в строительстве. Есть признаки позитивного движения, но хорошая практика должна быть расширена и в прикладных отраслях.